Hintergrund und Unterschied zwischen den Versionen
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
||
| (9 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt) | |||
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
[[Datei:RKW Logo2.jpg|link=http://www.rkw-kompetenzzentrum.de]] | |||
[[Datei:PW logo2.jpg|link=http://www.personalwirtschaft.de/hr-organisation/fokus-mittelstand-entwicklungswege.html]] | |||
Nicht nur für das interessierte Fachpublikum lohnt sich die tiefere Beschäftigung mit dem Thema. Auch Praktiker können aus der fachlichen Vertiefung viele Anregungen und Tipps für die Umsetzung erhalten. | |||
<rkw-container title="" size="full"> | |||
<!-- PERSONALMARKETING--> | |||
<rkw-box title="Expertise" | |||
size="small" extlink="http://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/2016/expertise/karrieren-jenseits-von-fuehrung/"> | |||
Neben Infos zur Fachlaufbahn finden Sie hier die Beweggründe und Wünsche (junger) Fachkräfte. | |||
</rkw-box> | |||
<!-- PERSONALMARKETING--> | |||
<rkw-box title="Fachkarrieren auf kleiner Flamme" | |||
size="small" extlink="http://www.personalwirtschaft.de/hr-organisation/fokus-mittelstand-entwicklungswege/beitrag-trost.html"> | |||
Armin Trost beschreibt seine Erfahrungen zur Fachlaufbahn und rät zu eher schlanken Varianten. | |||
</rkw-box> | |||
<!-- PERSONALMARKETING--> | |||
<rkw-box title="Neue Karrieren ermöglichen" | |||
size="small" extlink="http://www.personalwirtschaft.de/hr-organisation/fokus-mittelstand-entwicklungswege/beitrag-grassl.html "> | |||
Welche Rolle eine Fachlaufbahn zur gezielten Entwicklung von Mitarbeitern einnehmen kann, erfahren Sie hier. | |||
</rkw-box> | |||
<!-- PERSONALMARKETING--> | |||
<rkw-box title="Leadershippipeline" | |||
size="small" extlink="http://www.perso-net.de/rkw/Die_Leadership_Pipeline"> | |||
Hier erfahren Sie, welche Anforderungen an Führungskräfte unterschiedlicher Hierarchieebenen gestellt werden müssen. | |||
</rkw-box> | |||
<!-- PERSONALMARKETING--> | |||
<rkw-box title="Engpässen mit Internen begegnen" | |||
size="small" extlink="http://www.personalwirtschaft.de/hr-organisation/fokus-mittelstand-entwicklungswege/beitrag-eichenberg.html"> | |||
Über die zentralen Vorteile der internen Personalrekrutierung informiert Sie hier Prof. Timm Eichenberg. | |||
</rkw-box> | |||
Version vom 2. Juni 2016, 09:17 Uhr
Nicht nur für das interessierte Fachpublikum lohnt sich die tiefere Beschäftigung mit dem Thema. Auch Praktiker können aus der fachlichen Vertiefung viele Anregungen und Tipps für die Umsetzung erhalten.
<rkw-container title="" size="full">
<rkw-box> has to be a child of <rkw-container>
<rkw-box> has to be a child of <rkw-container>
<rkw-box> has to be a child of <rkw-container>
<rkw-box> has to be a child of <rkw-container>
<rkw-box> has to be a child of <rkw-container>
