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*[http://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/2016/leitfaden/fachlaufbahnen-in-mittelstaendischen-unternehmen Leitfaden | *[http://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/2016/leitfaden/fachlaufbahnen-in-mittelstaendischen-unternehmen Leitfaden: Einführung von Fachlaufbahnen in mittelständischen Unternehmen] | ||
*[http://www.perso-net.de/rkw/Fachlaufbahnen_in_mittelst%C3%A4ndischen_Unternehmen | *[http://www.perso-net.de/rkw/Fachlaufbahnen_in_mittelst%C3%A4ndischen_Unternehmen Übersicht: Entscheidungskriterien und Prozessschritte zur Einführung] | ||
*[http://www.personalwirtschaft.de/hr-organisation/fokus-mittelstand-entwicklungswege/beitrag-domsch.html Buchauszug: Die Spezialistenlaufbahn] | *[http://www.personalwirtschaft.de/hr-organisation/fokus-mittelstand-entwicklungswege/beitrag-domsch.html Buchauszug: Die Spezialistenlaufbahn] | ||
Version vom 15. April 2016, 07:12 Uhr
Die Einführung zusätzlicher Laufbahnen und Entwicklungswege zur Führungslaufbahn ist kein leichtes Unterfangen. Umso wichtiger ist die Klärung, ob und welche Laufbahn zum Unternehmen passt und wie sie bestmöglich eingeführt werden kann. Hier finden Sie Entscheidungshilfen und einen Leitfaden, die Sie dabei unterstützen.
