Beispiele Erfahrungsberichte und Unterschied zwischen den Versionen
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<!-- PERSONALMARKETING--> | |||
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Es geht um die Anwendung professioneller Marketingstandards auf den Personalbereich: Wie stellt sich ein Unternehmen attraktiv für das passende Personal auf? (Potenzielle) Beschäftigte werden als ,Kunden' angesprochen, die es zu überzeugen und zu binden gilt. | |||
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*[http://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/fachkraefte-blog/fachlaufbahnen-bei-der-wildwuchs-gmbh/ Blogartikel: Fachlaufbahnen bei der Wildwuchs GmbH] | *[http://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/fachkraefte-blog/fachlaufbahnen-bei-der-wildwuchs-gmbh/ Blogartikel: Fachlaufbahnen bei der Wildwuchs GmbH] | ||
Version vom 15. April 2016, 09:45 Uhr
Oft ist es am hilfreichsten zu erfahren, welche Erfahrungen andere Unternehmen gemacht haben oder welche Hindernisse und Erfolgsfaktoren benannt werden können. Hier erhalten Sie wichtige Essentials von Experten und Unternehmensvertretern.
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