personet Funktionenkette Personalstrategie Personalmarketing Personalbeschaffung Personalintegration Personalbindung Personalentwicklung Personaltrennung Personalstrategie-marketing-beschaffung-integration-bindung-entwicklung-trennung

A

• Armutat, Dr. Sascha | Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (dgfp), Düsseldorf

- Bindung der Leistungsträger: Retentionmanagement

- Vorgehensmodell: Retentionmanagement

B

• Balbierz, Silke | komzept Beratungsgesellschaft, Bad Tölz

- KVP als Personalentwicklungsinstrument

- Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP): ein Instrument moderner Personalentwicklung

• Batz, Karin | INOSOFT AG - Systemhaus für Software und Beratung, Marburg/Lahn

- "INOZwerge" - Kinderbetreuung bei der INOSOFT AG

• Baumann, Sybille | Konzepte für Kindertagesstätten gGmbH, Stuttgart

- Individuelle Lösungen für betriebliche Kinderbetreuung

• Berninger-Schäfer, Dr. Elke | Führungsakademie Baden-Württemberg

- Gesundheitscoaching

- Kollegiales Gruppencoaching

• Böck, Dr. Ruth Dr. Böck | Unternehmensberatung, Köln

- Traineeprogramme für Hochschulabsolventen

• Böhne, Dr. Alexander | BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin

- Vereinbarkeit von Beruf und Pflege (Elder Care)

• Bökenheide, Torsten | Torsten Bökenheide anerkennung.eu

- Führungsinstrument Anerkennender Erfahrungsaustausch

• Brenner, Doris | Personalentwicklung-Training-Coaching, Rödermark

- Karrierewege neu denken

C

• Cnyrim, Dr. Andrea | Institut für Interkulturelle Kommunikation, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Germersheim, Fachbereich Angewandte Sprach- und Kulturwissenschaft

- Interkulturelle Kompetenz

D

• Dauser, Dominique | Berufliches Fortbildungszentrum der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH bfz Bildungsforschung, Nürnberg

- Modulare betriebsnahe Qualifizierung

- Modulare betriebsnahe Qualifizierung ? Praxisbeispiele

E

• Echterhoff, Wilfried | Bergische Universität Wuppertal, Fachgruppe Psychologie, Fachbereich G, Wuppertal

- Innere Kündigung ? Ursachen und Handlungsmöglichkeiten

• Edelkraut, Dr. Frank | Mentus GmbH, Braunschweig

- Mentoring in der E-Plus Gruppe

• Eidenschink, Klaus | Eidenschink & Partner, Krailling

- Coaching zur Unterstützung produktiven Arbeitens von Führungskräften und Schlüsselmitarbeitern

• Ens, Lilli | M8-Personalentwicklung GmbH, Magdeburg

- Intervenieren in Projekten mit Instrumenten der Personalentwicklung

F

• Fahrion, Otmar | FAHRION Engineering GmbH & Co. KG, Kornwestheim

- Erfolgreich mit den Potenzialen Älterer

• Fischer, Martin | Fischertraining

- Wertschätzung: Haltungen und Verhaltensweisen

• Frey, Volker | Klagsverband zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfern, Österreich (Austria)

- Mitarbeiter mit Migrationshintergrund

• Friedl, Sven | Pharmaserv GmbH Personalmanagement, Competence Center Personal, Marburg/Lahn

- Personalcontrolling

• Fritz, Stefan | mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH, Bamberg

- Mitarbeiterbeteiligung

• Fuchs-Frohnhofen, Dr.-Ing. | Paul MA&T Sell & Partner GmbH, Würselen

- Einarbeitung neuer Mitarbeiter

G

• Gastreich, Michel | E-Plus Gruppe

- Mentoring in der E-Plus Gruppe

• Gatzke, Anke | Bundesverband JobRotation e.V., Verein zur Förderung des lebenslangen Lernens, Berlin

- JobRotation ? ein innovatives Instrument der Personalentwicklung

• Gerst, Dr. Detlef | Leibniz Universität Hannover, Institut für Fabrikanlagen und Logistik

- Gruppenarbeit

• Gregori, Ricarda | conCipio - Interkulturelle Kommunikation und Organisationsentwicklung, Gerlingen

- Interkulturelles Training für ausländische Fachkräfte

• Großheim Kathrin | RKW Kompetenzzentrum

- Personalbestandsanalyse mit dem DemografieKompass

• Großheim, Patrick | RKW Kompetenzzentrum

- Fach- und Projektlaufbahnen - Vorgehensmodell: Hochschulmarketing für kleine und mittelständische Unternehmen

P

• Preiser, Dr. Siegfried