personet Funktionenkette Personalstrategie Personalmarketing Personalbeschaffung Personalintegration Personalbindung Personalentwicklung Personaltrennung Personalstrategie-marketing-beschaffung-integration-bindung-entwicklung-trennung

A

• Armutat, Dr. Sascha | Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (dgfp), Düsseldorf

- Bindung der Leistungsträger: Retentionmanagement

- Vorgehensmodell: Retentionmanagement

B

• Balbierz, Silke | komzept Beratungsgesellschaft, Bad Tölz

- KVP als Personalentwicklungsinstrument

• Berninger-Schäfer, Dr. Elke | Führungsakademie Baden-Württemberg

- Gesundheitscoaching

- Kollegiales Gruppencoaching

• Böck, Dr. Ruth Dr. Böck | Unternehmensberatung, Köln

- Traineeprogramme für Hochschulabsolventen

• Böhne, Dr. Alexander | BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin

- Vereinbarkeit von Beruf und Pflege (Elder Care)

• Bökenheide, Torsten | Torsten Bökenheide anerkennung.eu

- Führungsinstrument Anerkennender Erfahrungsaustausch

• Brenner, Doris | Personalentwicklung-Training-Coaching, Rödermark

- Karrierewege neu denken

C

• Cnyrim, Dr. Andrea | Institut für Interkulturelle Kommunikation, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Germersheim, Fachbereich Angewandte Sprach- und Kulturwissenschaft

- Interkulturelle Kompetenz

D

• Dauser, Dominique | Berufliches Fortbildungszentrum der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH bfz Bildungsforschung, Nürnberg

- Modulare betriebsnahe Qualifizierung

E

• Echterhoff, Wilfried | Bergische Universität Wuppertal, Fachgruppe Psychologie, Fachbereich G, Wuppertal

- Innere Kündigung ? Ursachen und Handlungsmöglichkeiten

• Engel, Miriam | loyalworks

- Mitarbeiter und Mensch Ansprüche an Loyalität

- Remote Führung - Führung auf Distanz fordert Loyalität

• Eidenschink, Klaus | Eidenschink & Partner, Krailling

- Coaching zur Unterstützung produktiven Arbeitens von Führungskräften und Schlüsselmitarbeitern

- Teamentwicklung und Teamcoaching

F

• Fischer, Martin | Fischertraining

- Wertschätzung: Haltungen und Verhaltensweisen

• Fritz, Stefan | mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH, Bamberg

- Mitarbeiterbeteiligung

• Fuchs-Frohnhofen, Dr.-Ing. | Paul MA&T Sell & Partner GmbH, Würselen

- Einarbeitung neuer Mitarbeiter

G

• Gerst, Dr. Detlef | IG Metall Ressort Zukunft der Arbeit

- Gruppenarbeit

- Digitalisierung und Personalarbeit

• Gerwing, Sarah | DB Systel GmbH

- Ausbildungsabbrecher rekrutieren?! Hintergründe und Tipps

- Willkommensmappen

- Personalgewinnung mit Netzwerkarbeit

- Hochsensible Mitarbeiter

• Gregori, Ricarda | conCipio - Interkulturelle Kommunikation und Organisationsentwicklung, Gerlingen

- Interkulturelles Training für ausländische Fachkräfte

• Großheim Kathrin | RKW Kompetenzzentrum

- Personalbestandsanalyse mit dem DemografieKompass

- Strategische Personalplanung

- Die Leadership Pipeline

• Großheim, Patrick | RKW Kompetenzzentrum

- Fach- und Projektlaufbahnen

- Vorgehensmodell: Hochschulmarketing für kleine und mittelständische Unternehmen

- Strategisches Personalmarketing

- Jobfamilien ein Multifunktionswerkzeug

H

• Hachenberg, Silke | Konzept-e für Bildung und Soziales GmbH

- Beruf und Pflege vereinbaren

• Harsch, Michael | Flohr, Harsch & Partner, Mannheim

- Outplacement

• Hasselhorn, Hans-Martin (PD Dr.med.) | Bergische Universität Wuppertal

WAI Netzwerk, Wuppertal

- Der Work Ability Index (WAI) ? Entwicklung der Arbeitsfähigkeit

• Heim, Martina | Hochschule für angewandte Wissenschaften, Fachhochschule Deggendorf, Career Service

- Hochschulmarketing

• Henning, Ingo| RKW Nord GmbH

- Anerkennung ausländischer Abschlüsse als Mittel der Personalrekrutierung und -bindung

- Gestaltungsmöglichkeiten im Personalwesen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz

- Fachkräftesicherung durch Auszubildende aus Drittstaaten

• Heitzer-Priem, Ulrike | RKW Kompetenzzentrum

- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

- Azubimarketing I

• Hellert, Dr. Ulrike | Zeitbüro NRW, Dortmund

- Wegweiser für moderne Arbeitszeitsysteme

• Hertling, Sascha | RKW Kompetenzzentrum, Eschborn

- Schwierige Mitarbeitergespräche führen

- Strategisches Personalmarketing

- Entwicklung einer Personalstrategie

- RKW Führungsnavigator

- Rollen und Verantwortung klären

- Strategieumsetzung und Führung

- Einfach, kompliziert oder komplex ? flexible Lösungssuche mit dem Cynefin Framework Modell

- Zukunftskompetenz Umgang mit Unsicherheit

- Kompetenzen der Zukunft

• Hoberg, Ingo (2016 verstorben) | Psychosoziale Unternehmens- und Personalberatung | Bergisch Gladbach

- Hochsensible Mitarbeiter

• Hoffmann, Dr. Thomas | RKW Kompetenzzentrum

- Prävention: Psychosoziale Gesundheit

- Resonanz- und Dialogfähigkeit in der Mitarbeiterführung

- Stress und Stressbewältigung in der Führungsrolle

- Kennzahlen für das Management personalbezogener Risiken

- Jobfamilien, Schlüsselkräfte - Richtschnur für die Personalentwicklung

- Fachlaufbahnen in mittelständischen Unternehmen

- Effektive Personalarbeit im Mittelstand

- Warum und wie wirkt coaching

J

• Jäger, Andrea | Change and Culture, Bad Homburg

- Talent-Management - Risiken und Nebenwirkungen, innovative Möglichkeiten

K

• Kador, Tobias

- Praktikanteneinsatz

- Checkliste Einführung neuer Mitarbeiter

- Rechtsgrundlagen der Personalentwicklungsplanung

• Karle, Marita | intenso Personalmanagement GmbH, Freiburg

- Anforderungsprofil

• Klein, Renate | AOK Bundesverband, Bonn

- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Unterstützung der AOK

• Krug, Wolfram| Beratungspraxis Krug, Wiesbaden

- Psychische Belastungen wirkungsvoll reduzieren

• Kuchenbecker, Marlies | RKW Kompetenzzentrum, Eschborn

- Die Leadership Pipeline

- Jobfamilien ein Multifunktionswerkzeug

• Kuge, Martin | Faubel & Co. Nachfolger GmbH, Melsungen

- Rückkehrgespräche im Krankheitsfall

M

• Mense, Wiebke| RKW Hessen GmbH

- Psychische Belastungen wirkungsvoll reduzieren

• Mund, Lars| RKW Nord GmbH

- Onboarding von Mitarbeitenden anderer Nationalitäten zu Zeiten von Corona

- Gestaltungsmöglichkeiten im Personalwesen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz

- Fachkräftesicherung durch Auszubildende aus Drittstaaten

• Müllerschön, Albrecht | Unternehmensberatung Müllerschön, Starzeln

- Bewerberinterviews

N

• Nickels, Helena | ZahnenTechnik GmbH, Arzfeld

- Fachlaufbahnen bei Zahnen Technik

P

• Pastohr, Dr. Mandy

- Duales Studium

- Führung im Zeitalter der Digitalisierung

• Piontke, Claus-Dieter | PI-CCT Consulting · Coaching · Training, Schwentinental

- Führungsleitlinien aufbauen

- Unternehmensplanspiele

• Piorr, Dr. Rüdiger | Bkp GbR, Bochum

- Wissensmanagement mit "Nova.PE ?damit Wissen und Erfahrung nicht in Rente gehen!"

• Preiser, Prof. Dr. Siegfried | Universität Frankfurt, PIO Psychologie in Organisationen

- Kreativitätsklima ? Gestaltung der Arbeitsbedingungen II

- Kreativitätstechniken ? Beispiele Brainstorming, Brainwriting, Brainwalking

- Sicherung des Praxistransfers von Fortbildungsveranstaltungen

• Pusch, Bruno | RKW Kompetenzzentrum, Eschborn

- Ausbildungsmarketing - die Bedeutung der Website

R

• Rakowski, Anja | RKW Berlin GmbH

- (Vorgehens-)Modell einer strategisch kompetenzbasierten Personalentwicklung

• Regnet, Prof. Dr. Erika | Hochschule Augsburg, Fakultät für Wirtschaft

- Personalentwicklung für Mitarbeiter im mittleren Lebensalter

• Reindl, Josef | Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V., Saarbrücken

- Das Zukunftsgespräch

• Rieger, Jacqueline | Business Creativity, Moosinning

- Blended Learning als Bestandteil des Wissensmanagements

• Röschmann, Beate | Stadtverwaltung Offenbach

- Mentoring im Unternehmensverbund

• Rosemeyer, Michael | InterTraining, Institut für Training & Consulting International GmbH, Brühl

- Mitarbeiterentsendung ins Ausland

• Ruch, Stephanie| RKW Nord GmbH

- Onboarding von Mitarbeitenden anderer Nationalitäten zu Zeiten von Corona

• Rudat, Katja | p-i-t Organisationsberatung

- Cross-Mentoring: Unternehmens- und branchenübergreifend profitieren

• Rummel, Dr. Martina | Institut für Betriebliche Suchtprävention IBS Berlin e.V., Berlin

- Beurteilung und Feedback

- Jung führt Alt ? wie geht das?

- Betriebliche Suchtprävention

- Talent-Management - Risiken und Nebenwirkungen, innovative Möglichkeiten

- Wozu Führung - sieben Thesen

S

• Schickentanz-Dey, Anke | C3 Corporate Culture Consulting, Unna

- Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Schleidt, Bettina | RKW Kompetenzzentrum

- Mentoring: Aufbau von Fach- und Führungskräften

- Virtuelle Teamarbeit

* Schlink, Beate | RKW Kompetenzzentrum

- Kompetenzmatrix - Qualifikationsmatrix

- Kompetenzen für den digitalen Wandel

• Schmidt-Rudloff | BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

- Diversity Management - und die Vorteile der Vielfalt nutzen

• Schoenmakers, Eika | esb business solutions

- Virtuelle Teams erfolgreich führen

• Schreiber, Sabine | Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen

- Assessment Center zur Potentialanalyse

• Schwering, Prof. Dr. Markus G. | Institut für angewandte Innovationsforschung, Bochum

- Innovationskompetenz

• Seitz, Dr. Cornelia | Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V., Forschungsstelle, Bad Nauheim

- Seitenwechsel für Führungskräfte ? Erfahren andere Lebenswelten

• Sonntag, Alexander | RKW Kompetenzzentrum

- Für Ziele sorgen

- Digitalisierung und neue Geschäftsmodelle

- Sechs Strategien gegen den Fachkräftemangel der Zukunft

• Stieler-Lorenz, Prof. Dr. Brigitte | Core Business Development GmbH, Institut für Produkt- und Prozessinnovation, Berlin

- Wissensorientierte Personalentwicklung

• Stöger, Prof. Dr. Roman | FH Kufstein und Malik Management Zentrum St.Gallen

- Wirksame Steuerung der Personalkosten

• Sutrich, Othmar | Sutrich Organisationsberatung, München

- Wer gut entscheidet, kann nichts falsch machen

• Sülwald, Lore | COACHING BAUM | Berlin

- Hochsensible Mitarbeiter

T

• Thönneßen, Johannes | MWonline GmbH Marienburg, Monheim am Rhein

- Potenzialanalyse: Einfache Fragen stellen

• Tito, Doris | Patriotische Gesellschaft von 1765, Hamburg

- Seitenwechsel für Führungskräfte ? Erfahren andere Lebenswelten

V

• Vonken, Dr. Matthias | Universität Erfurt, Erziehungswissenschaftliche Fakultät, Lehrgebiet Weiterbildung / Erwachsenenbildung

- Personalentwicklung für alternde Belegschaften

W

• Wahren, Heinz-Kurt | Communication Consulting Team GmbH, Aalen

- Zielvereinbarung

• Weidl, Johannes | IHK München

- Individuell führen - Vielfalt schätzen und Mitarbeiter binden

- Leistungsfähigkeit und Vorurteile

• Weiss, Dr. Norbert | Symbio Beratungsgesellschaft, Steinenbronn/ Stuttgart, Mitglied der symbio EWIV

- Mediation

• Weißbach, Dr., Barbara | IUK GmbH, Dortmund

- Arbeiten in multikulturellen Teams

• Wittig-Goetz, Ulla | Redaktionsbüro Arbeit & Gesundheit, Frankfurt am Main

- Gesundheitszirkel

• Witzgall, Dr., Elmar | Wissen-Koennen Projektforschung und Beratung, Dortmund Kompetenzmanagement

- Lernalbum

• Wolff von der Sahl, Dr. Julia | RKW Kompetenzzentrum, Eschborn

- Auslandsrekrutierung

• Wollsching-Strobel, Peter | WPS Wollsching-Strobel Managementberatung GmbH, Frankfurt am Main

- Nachwuchsförderung und -planung

Z

• Zinke, Rüdiger| RKW Nord GmbH

- Onboarding von Mitarbeitenden anderer Nationalitäten zu Zeiten von Corona