Personalstrategie: Unterschied zwischen den Versionen
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'''Ein Personalmanagement entlang der personalwirtschaftlichen Funktionenkette stellt das Kerngeschäft einer modernen Personalabteilung dar. Erst die Organisation des Personalmanagements als stufenweiser Prozess miteinander vernetzter Funktionen ermöglicht Synergie, Kohärenz und vor allem effektive Bezüge des Personalmanagements zur Unternehmensstrategie. Jedes einzelne Element bringt seine eigenen Herausforderungen und Gestaltungserfordernisse mit sich. Sie finden alle Funktionen der Prozesskette nachfolgend. Viel Spaß bei der Lektüre.''' | |||
Version vom 31. August 2015, 12:07 Uhr
Ein Personalmanagement entlang der personalwirtschaftlichen Funktionenkette stellt das Kerngeschäft einer modernen Personalabteilung dar. Erst die Organisation des Personalmanagements als stufenweiser Prozess miteinander vernetzter Funktionen ermöglicht Synergie, Kohärenz und vor allem effektive Bezüge des Personalmanagements zur Unternehmensstrategie. Jedes einzelne Element bringt seine eigenen Herausforderungen und Gestaltungserfordernisse mit sich. Sie finden alle Funktionen der Prozesskette nachfolgend. Viel Spaß bei der Lektüre.
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