Egal ob Experte in der Forschung und Entwicklung, gute Führungskräfte, Schlüsselkräfte oder Fachkräfte ganz allgemein - in jedem Unternehmen gibt es Mitarbeitergruppen, deren mangelhafte Bindung ernste Schwierigkeiten bereiten kann (und sei es nur bei der Nachfolge). In diesem Zusammenhang spielt die gezielte Personalbindung eine zentrale Rolle.